“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，自难忘---我们的三位老将，尹主任、张主任、崔主任，“巾帼不让须眉”成立了先锋队，主贴墙壁纸，两米多高的梯子爬上爬下，毫不畏惧。三人争着；我来，我来，让我来……他们将墙纸花对花，条纹对条纹地剪切整齐，用刮刀将墙纸紧贴墙上，再用抹布排出气泡，就这样周而复始地一张又一张…….那种“姑娘绣荷包”的专注，生怕自己的作品毁于一丁点的疏忽！“只有划船向莲走，才有莲花跟船来”，她们或许没有“春葱玉指如兰花”的双手，但他们却有尽收眼底，人在画中的作品—果然；墙纸对花严密、平整美观，我们视您为“最可爱的人”！

--摘自妇科张艳丽《奔逸绝尘、发轫之始》

来到这里的第一天，我抱怨了一句话。

【为了喝一口水，我跨越了万水千山。】

因为恰逢6S，我的水杯被固定在休息室陈列柜的一朵蓝色的花上。

后来，我的鞋被固定在更衣室衣柜里的那双蓝色小脚丫上，我的书被迫一直躺在它该呆的柜子上层，电话和鼠标垫也被牢牢地“囚禁”在了那些框框里。

你会突然感觉到一种被约束、被禁锢的感觉。

生活好像突然间变得不方便了。

这样不好。

只是，我的水杯没有再被我弄丢，我的鞋也再没有因为乱放而被踩脏，我的书没有被我压得褶皱，电话线也没再被谁不小心扯断。

其实，这样挺好。

--- 摘自急诊杨静怡《TO BE NO.1---6S•永远在路上》

验收前夕，已经接近陵晨12点了，孩子刚刚1岁多的李晶却对科内最大的创意“颜色标注的放射科布局立体模型”还不满意，执意从头修改，她的家属已经等了三个小时，我劝她改天修改，她却认真的说：“自己都觉得不好，别人怎么能满意呢？”。正是这种精益求精，无私奉献的精神才让放射科在验收时成功逆转。当验收领导对我们的颜色指引检查室地标的创意赞不绝口，询问是谁的创意时，我自豪的回答：是我们。是的，真的是我们，是这个团队，才让一个个亮点，一处处细节如此光彩夺目，也真正体现了6S精益化管理中“全员参与，全员行动”的理念。

--- 摘自放射科刘青《你的坚持，终将美好--记6S的团队精神》

自打“6S”入院以来就独得大家恩宠，不管各位小主身份地位如何都在兢兢业业为其劳心劳力，然而即便是期间早出晚归无暇顾及其他事宜，但是各位小主的心情还是极好的，瞧，那位小主半跪在地上贴着蓝色的箭头标识，额头上渗出细小的汗珠，叫他一声得到的回应便是一个大大的笑容。只因这“6S”给大家带来的礼物也是极其丰厚的，单单是这生活环境的提高就够让人欣喜若狂的了，而且他还增进了各小主之间的感情呢，之前不认识的现在也认识了，打过照面不熟的现在也有共同话题了，大家互相帮助同为“6S”服务的劲头可是足的很呢，看这架势，“6S”在院常驻肯定是没问题了，想想这还真是极好的！

--摘自产后特需病房 李志洁《“6S”绽放开出“3E”之花》

于是，有着“心”的我重新出发

我的世界不止是规矩

还有你赋予我的奇思妙想

做个小小的便签，找到我更加容易

将纸上的我复制到墙上，让别人看到我更加欢喜

我可以是人力的任何一个数据

跳跃在看板上

演绎出不一样的传奇

这就是我，全新的我，不会停止的我

--摘自人事科王立影《物之心语》

在医院6S精益管理验收时，我们顺利的通过了，我们的努力和汗水有了回报。俗话说，打江山容易守江山难。6S精益管理也一样，做好一时并不困难，而长期坚持靠的则是员工的素养，毕竟，改变一部分人容易，改变全员800多人的习惯是不容易的。这是６S精益管理工作的目的，也是我们的工作目的。今后，我们应该以６S工作为契机，抓住机遇、发扬“齐心共管、整洁高效”的精神，继续为医院的6S精益管理的发展做出更大的贡献，因为，6S永远在路上。

--摘自病理科刘娟《6S建设永远在路上》